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5 jul 2024
19:38 | Página principal difs.hist. +47 Aprocupet discusión contribs. →Valores |
N 19:36 | Claridad difs.hist. +2110 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Cualidad de claro. 2. Efecto que causa la luz iluminando un espacio, de modo que se distinga lo que hay en él. 3. Distin…» |
N 19:33 | Clemencia difs.hist. +2445 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Compasión, moderación al aplicar justicia. |} Clemencia es una palabra que deriva del latín. Exactamente procede de “cl…» |
N 19:31 | Co-creación difs.hist. +2856 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «La co-creación es un enfoque estratégico que implica convocar a todas las partes interesadas a trabajar conjuntamente para crear un producto, un servicio o una solución.…» |
4 jul 2024
17:56 | El impacto de la consultoría en la empresa moderna difs.hist. +1324 Aprocupet discusión contribs. |
1 jul 2024
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N 22:36 | Organización de Centro Vacío 4 cambios historial +13 415 [Aprocupet (4×)] | |||
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22:36 (act | ant) +48 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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19:53 (act | ant) +338 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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17:34 (act | ant) +11 944 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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15:17 (act | ant) +1085 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «Una organización de centro vacío es una autoorganización en red sostenible y empática. Este tipo de organizaciones tiene sus fuentes en áreas como la [https://es.wikip…» Etiqueta: Edición visual |
17:39 | Página principal difs.hist. +36 Aprocupet discusión contribs. →Conceptos y problemáticas |
28 jun 2024
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22:37 | Página principal 2 cambios historial +95 [Aprocupet (2×)] | |||
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22:37 (act | ant) +61 Aprocupet discusión contribs. →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual | ||||
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22:22 (act | ant) +34 Aprocupet discusión contribs. →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual |
N 22:34 | Las comunidades de práctica difs.hist. +6656 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «''Por Ronald Sistek'' El entendimiento solo ocurre en el momento presente. Para poder observar y comprender el momento presente de las organizaciones, siempre hay que te…» |
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N 22:27 | Redarquía 2 cambios historial +10 972 [Aprocupet (2×)] | |||
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22:27 (act | ant) +21 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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22:20 (act | ant) +10 951 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «La redarquía es un modelo organizativo emergente característico de las nuevas redes abiertas de colaboración -muy especialmente la web- y está basado en las interaccion…» Etiqueta: Edición visual |
N 22:13 | Sociocracia difs.hist. +9203 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «La sociocracia refiere a un modo de toma de decisiones y de gobierno que permite a una organización, cualquiera sea su tamaño —desde una familia a un país— comportar…» |
27 jun 2024
17:09 | Inteligencia de enjambre difs.hist. +200 Aprocupet discusión contribs. |
15:53 | Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA difs.hist. +46 Aprocupet discusión contribs. |
24 jun 2024
16:10 | Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA difs.hist. +35 Aprocupet discusión contribs. |
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15:29 | Página principal 2 cambios historial +97 [Aprocupet (2×)] | |||
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15:29 (act | ant) +79 Aprocupet discusión contribs. →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual | ||||
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15:20 (act | ant) +18 Aprocupet discusión contribs. →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual |
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N 15:27 | El sentido del trabajo en el nuevo milenio 2 cambios historial +5779 [Aprocupet (2×)] | |||
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15:27 (act | ant) +5 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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15:26 (act | ant) +5774 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «''Por Luigino Bruni'' Las crisis de este comienzo de milenio, como por ejemplo las crisis ambientales, financieras, las guerras, etc., corren el riesgo de hacernos subesti…» Etiqueta: Edición visual |
N 15:18 | Impact Trade difs.hist. +1597 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «Los Impact Trade son espacios para llegar a mercados tradicionales y otros nuevos, pero con el sello de soluciones sociales y ambientales. Buscan revolucionar la manera en…» |
19 jun 2024
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21:15 | Regional Impact Trade Alliance (RITA) 2 cambios historial -14 [Aprocupet (2×)] | |||
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21:15 (act | ant) -15 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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21:11 (act | ant) +1 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual |
20:47 | Página principal difs.hist. +39 Aprocupet discusión contribs. →Valores |
20:46 | Civismo difs.hist. +988 Aprocupet discusión contribs. |
N 20:41 | Caridad difs.hist. +4223 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Actitud solidaria con el sufrimiento ajeno. 2. Limosna que se da o auxilio que se presta a los necesitados. 3. Rel. En el…» |
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N 20:38 | Carisma 2 cambios historial +3030 [Aprocupet (2×)] | |||
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20:38 (act | ant) -1 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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20:37 (act | ant) +3031 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Especial capacidad de algunas personas para atraer o fascinar. 2. Rel. Don gratuito que Dios concede a algunas personas en…» Etiqueta: Edición visual |
13 jun 2024
21:56 | Proceso de toma de decisiones en la organización social difs.hist. -1748 Aprocupet discusión contribs. |
21:50 | Temperamento, carácter, personalidad, conducta y comportamiento difs.hist. +3065 Aprocupet discusión contribs. |
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21:28 | El proceso de toma de decisiones en la empresa 2 cambios historial -882 [Aprocupet (2×)] | |||
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21:28 (act | ant) -809 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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21:24 (act | ant) -73 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual |
11 jun 2024
18:08 | El impacto de la consultoría en la empresa moderna difs.hist. +74 Aprocupet discusión contribs. |
18:07 | Reflexiones acerca del diálogo y las conversaciones de calidad difs.hist. +4060 Aprocupet discusión contribs. |
18:02 | Proceso de toma de decisiones en la organización social difs.hist. +107 Aprocupet discusión contribs. |
17:50 | Guía del taller de estrategia y liderazgo para Organizaciones sociales difs.hist. +70 Aprocupet discusión contribs. |
17:47 | Ecología emocional difs.hist. +6159 Aprocupet discusión contribs. |
17:31 | Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas difs.hist. +51 Aprocupet discusión contribs. |
17:29 | El proceso de toma de decisiones en la empresa difs.hist. -2 Aprocupet discusión contribs. |
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17:28 | Página principal 3 cambios historial +195 [Aprocupet (3×)] | |||
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17:28 (act | ant) +26 Aprocupet discusión contribs. →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual | ||||
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17:25 (act | ant) +67 Aprocupet discusión contribs. →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual | ||||
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17:16 (act | ant) +102 Aprocupet discusión contribs. →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual |
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N 17:26 | Estrategia emocional 2 cambios historial +3559 [Aprocupet (2×)] | |||
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17:26 (act | ant) +105 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
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17:10 (act | ant) +3454 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «La implementación de una estrategia vinculada con las emociones en una empresa puede ser beneficiosa para mejorar la cultura organizacional, la satisfacción de los emplea…» Etiqueta: Edición visual |
N 17:24 | Encontrarse en la diferencia: el poder de conversar con otros difs.hist. +4351 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «Un obstáculo para conversar con otros es cuando nos manejamos con un sesgo binario. Esto quiere decir que procesamos la información en sólo dos posibilidades. Uno es bue…» |
N 17:15 | Priorizar a las personas y sus emociones, clave para el éxito de la transformación empresarial difs.hist. +7549 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «En un mundo en el que la transformación digital ha sido ampliamente adoptada para mejorar los modelos de negocio y operativos de las empresas, se ha descuidado el factor h…» |
17:02 | Temperamento, carácter, personalidad, conducta y comportamiento difs.hist. +144 Aprocupet discusión contribs. |