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- (hist.) Resumen Módulo 1 Organizaciones sociales: Conociéndonos y generando confianza [14 372 bytes]
- (hist.) La familia tradicional: evolución y cambios [14 377 bytes]
- (hist.) Cómo definir el Propósito de una empresa [14 394 bytes]
- (hist.) Economía de comunión [14 410 bytes]
- (hist.) Diseño [14 416 bytes]
- (hist.) Resumen Módulo 1: Conociéndonos y generando confianza [14 436 bytes]
- (hist.) Resumen Submódulo 12.3 organizaciones sociales: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor [14 597 bytes]
- (hist.) ¿Problema, conflicto o desafío? [14 619 bytes]
- (hist.) Resumen Submódulo 12.3: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor [14 650 bytes]
- (hist.) Gestión de talento en organizaciones sociales [14 679 bytes]
- (hist.) Organizaciones e instituciones internacionales de referencia [14 721 bytes]
- (hist.) Organizaciones de nueva generación o de nuevo paradigma [14 723 bytes]
- (hist.) Cadena de valor empresarial [14 754 bytes]
- (hist.) Globalización económica [14 769 bytes]
- (hist.) Acceso a capital y fuentes de financiamiento [14 870 bytes]
- (hist.) Gobernabilidad [14 897 bytes]
- (hist.) Resumen Módulo 10 organizaciones sociales: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social [14 932 bytes]
- (hist.) Dinero: naturaleza, funciones, tipo y representación [14 943 bytes]
- (hist.) Resumen Submódulo 12.2 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por subjetivos [14 993 bytes]
- (hist.) Principios generales de administración de las organizaciones y el desarrollo sostenible [14 995 bytes]
- (hist.) Equidad intergénero [15 023 bytes]
- (hist.) Diálogo [15 023 bytes]
- (hist.) Igualdad y equidad [15 075 bytes]
- (hist.) Investigación de mercado para organizaciones sociales [15 106 bytes]
- (hist.) Principios generales para la administración de las organizaciones del sector privado y el desarrollo sostenible [15 195 bytes]
- (hist.) Principios generales para la administración de las organizaciones del sector social y el desarrollo sostenible [15 215 bytes]
- (hist.) Desforestación [15 229 bytes]
- (hist.) Resumen Submódulo 15.19 organizaciones sociales: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas [15 263 bytes]
- (hist.) Resumen Submódulo 15.6 organizaciones sociales- Análisis de contexto externo: Gestión de riesgos [15 298 bytes]
- (hist.) Derechos humanos [15 323 bytes]
- (hist.) Resumen Submódulo 15.7 organizaciones sociales- La Responsabilidad social de las organizaciones [15 325 bytes]
- (hist.) Vandana Shiva [15 334 bytes]
- (hist.) Resumen Módulo 10: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la empresa [15 415 bytes]
- (hist.) Investigación de mercado [15 537 bytes]
- (hist.) Resumen Módulo 19 organizaciones sociales: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación [15 546 bytes]
- (hist.) Organización de la comunidad [15 591 bytes]
- (hist.) Gestión de talento y desarrollo sostenible [15 633 bytes]
- (hist.) Marco conceptual del desarrollo sostenible [15 826 bytes]
- (hist.) Resumen Submódulo 15.11: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento [15 874 bytes]
- (hist.) Democracias fallidas [15 917 bytes]
- (hist.) Matriz y análisis FODA para organizaciones sociales [15 934 bytes]
- (hist.) Ética de la razón cordial [15 969 bytes]
- (hist.) Cohesión social [16 008 bytes]
- (hist.) Resumen Módulo 16: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la empresa [16 094 bytes]
- (hist.) Valores cívicos y ciudadanos [16 109 bytes]
- (hist.) Identidad de las organizaciones sociales [16 142 bytes]
- (hist.) Resumen Módulo 19: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación [16 154 bytes]
- (hist.) Resumen Módulo 16 organizaciones sociales: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la organización social [16 159 bytes]
- (hist.) Por qué los hechos no nos hacen cambiar de opinión [16 185 bytes]
- (hist.) Posicionamiento, imagen y reputación de marca [16 203 bytes]
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