Ver el código de «Lineamientos para la construcción de un manifiesto de la empresa»

Para armar un manifiesto empresarial es necesario definir previamente y en forma consensuada aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la organización y el listado de valores que forman parte del pacto cultural.

A continuación, algunas máximas que nos ayudarán en la tarea:
*''Trabajar en equipo,     con eficacia y eficiencia, para ser respetados y admirados por nuestros     pares.''

*''Empeño y tesón para     lograr que confíen en nosotros en lo técnico y en lo humano.'' 
*''Lealtad como equipo,     apoyo y amplia colaboración mutua en nuestro desarrollo como     profesionales, como personas y como organización.''

*''Compromiso con     nuestra capacidad técnica.''  

*''Experimentar la     emoción de ayudar a la gente a ser más exitosa por aplicar lo que sabemos.''

*''Que nuestra empresa     sea la más respetada en su especialidad por nuestra capacidad técnica, y     nuestra calidad y sensibilidad como personas.''

*''Que nuestras     recomendaciones se transformen en notables impactos en las sociedades en     las que opera nuestra empresa para sentirnos orgullosos de nosotros     mismos.''
*''Que a nuestra gente     le encante lo que hace, sea la mejor en lo que hace, y trabaje durísimo     porque así lo desea.''

*''Que tanto nuestros stakeholders      como nosotros sintamos que hemos     contribuido positivamente a edificar nuestras vidas, nuestra comunidad y     el mundo.''