Diferencia entre revisiones de «Adaptación»

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1. Acción y efecto de adaptar o adaptarse.
  
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1. Causar sorpresa la vista o    consideración de algo extraordinario o inesperado.
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Adaptabilidad
  
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2. Ver, contemplar o considerar con    estima o agrado especiales a alguien o algo que llaman la atención por    cualidades juzgadas como extraordinarias.
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2. Cualidad de adaptable.
  
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3. Tener en singular estimación a    alguien o algo, juzgándolos sobresalientes y extraordinarios.
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Adaptable
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1. Capaz de ser adaptado.
 
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La admiración moral es uno de los fenómenos más radicales de la experiencia ética humana, muy apreciada por Platón o Aristóteles. La admiración ante el comportamiento noble es, a la vez, una forma de homenaje y un impulso de emulación; es asombro ante una manifestación de lo elevado y, al mismo tiempo, ganas de ser así. Para los clásicos, tenía un papel capital en la educación.
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Adaptación es un concepto que está entendido como la acción y el efecto de adaptar o adaptarse, un verbo que hace referencia a la acomodación o ajuste de algo respecto a otra cosa. La noción, como se desprende de la práctica, posee diferentes acepciones según al ámbito donde se aplique.
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Dicho de una persona, la adaptación se produce cuando el individuo se habitúa a múltiples circunstancias y condiciones.
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La adaptación social es el proceso por el cual un individuo o grupo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el medio social en el que se mueve y se acomoda a las condiciones de su entorno.
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En un contexto cambiante y volátil como el actual, la capacidad de adaptación es fundamental y está profundamente ligada a diversas características.
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'''Beneficios de la adaptación'''
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-Nos hace más receptivos y aumenta nuestra capacidad de afrontar los cambios e imprevistos
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-Incrementa la disposición al aprendizaje y al crecimiento.
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-Esta ligada con la flexibilidad y con tener una mente abierta, que nos permite ajustarnos a nuevos escenarios, metas o retos.
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-Desarrolla la creatividad para encontrar soluciones a problemas, nuevos caminos o mejorar procesos.
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-Permite dar respuestas adecuadas a las circunstancias
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-Nos estimula a no tener miedo y a pasar a la acción.
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'''Adaptación laboral'''
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En el ámbito laboral, la adaptación es un proceso que requiere flexibilidad por parte del trabajador para hacer frente a imprevistos, aportar de manera ágil soluciones, desarrollar diversas funciones, responder de manera adecuada en diferentes posiciones y asumir las modificaciones y evoluciones que puedan aparecer en su vida profesional.
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Se han identificado cinco factores que afectan la adaptabilidad laboral. Factores psicológicos, autonomía, identidad personal y profesional y factores relacionados con el entorno laboral.
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'''Selección natural'''
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''“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”.'' Charles Darwin.
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La adaptación biológica constituye un proceso de tipo fisiológico que afecta a un organismo que, durante un determinado plazo, ha mostrado una notable evolución por medio de la selección natural. De esta forma, sus expectativas a largo plazo para reproducirse con éxito son notablemente más elevadas.
  
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La admiración moral señala un buen corazón (la virtud en la mirada) y, a su vez, construye un buen corazón, porque inspira y ennoblece la conducta. Es el papel insustituible de la ejemplaridad. No se puede olvidar que la bondad moral se aprende, sobre todo, de los hombres buenos, de las conductas nobles, de los hechos heroicos. Y es un claro antídoto, un verdadero anclaje, ante el relativismo ambiental que defiende que todas las conductas tienen el mismo valor.
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La selección natural, establecida originariamente por Charles Darwin, es un proceso vital dentro de lo que es el cambio evolutivo. Bajo su denominación expresa que en un entorno concreto sólo las especies que mejor consiguen adaptarse a las circunstancias que las rodean son las que logran sobrevivir y seguir evolucionando. Mientras, las que no lo logran van desapareciendo.
  
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Lo que suscita admiración, además del halo de excelencia de algunas personas (por su peso moral, ponderación de juicio o reconocimiento social), es el sacrificio: la generosidad de estar dispuestos a perder algo en beneficio de lo que se tiene por valioso: el amigo, la familia, la patria, la justicia. El sacrificio es una señal de lo valioso siempre digna de admiración, aunque pueda depender de matices culturales.
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El camuflaje, por ejemplo, es una adaptación evolutiva por parte de un organismo que toma un aspecto parecido al medio que le rodea, con la intención de pasar desapercibido para los posibles depredadores.

Revisión del 18:03 2 nov 2023

Definición RAE

1. Acción y efecto de adaptar o adaptarse.

Adaptabilidad

2. Cualidad de adaptable.

Adaptable

1. Capaz de ser adaptado.

Adaptación es un concepto que está entendido como la acción y el efecto de adaptar o adaptarse, un verbo que hace referencia a la acomodación o ajuste de algo respecto a otra cosa. La noción, como se desprende de la práctica, posee diferentes acepciones según al ámbito donde se aplique.

Dicho de una persona, la adaptación se produce cuando el individuo se habitúa a múltiples circunstancias y condiciones.

La adaptación social es el proceso por el cual un individuo o grupo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el medio social en el que se mueve y se acomoda a las condiciones de su entorno.

En un contexto cambiante y volátil como el actual, la capacidad de adaptación es fundamental y está profundamente ligada a diversas características.

Beneficios de la adaptación

-Nos hace más receptivos y aumenta nuestra capacidad de afrontar los cambios e imprevistos

-Incrementa la disposición al aprendizaje y al crecimiento.

-Esta ligada con la flexibilidad y con tener una mente abierta, que nos permite ajustarnos a nuevos escenarios, metas o retos.

-Desarrolla la creatividad para encontrar soluciones a problemas, nuevos caminos o mejorar procesos.

-Permite dar respuestas adecuadas a las circunstancias

-Nos estimula a no tener miedo y a pasar a la acción.

Adaptación laboral

En el ámbito laboral, la adaptación es un proceso que requiere flexibilidad por parte del trabajador para hacer frente a imprevistos, aportar de manera ágil soluciones, desarrollar diversas funciones, responder de manera adecuada en diferentes posiciones y asumir las modificaciones y evoluciones que puedan aparecer en su vida profesional.

Se han identificado cinco factores que afectan la adaptabilidad laboral. Factores psicológicos, autonomía, identidad personal y profesional y factores relacionados con el entorno laboral.

Selección natural

“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”. Charles Darwin.

La adaptación biológica constituye un proceso de tipo fisiológico que afecta a un organismo que, durante un determinado plazo, ha mostrado una notable evolución por medio de la selección natural. De esta forma, sus expectativas a largo plazo para reproducirse con éxito son notablemente más elevadas.

La selección natural, establecida originariamente por Charles Darwin, es un proceso vital dentro de lo que es el cambio evolutivo. Bajo su denominación expresa que en un entorno concreto sólo las especies que mejor consiguen adaptarse a las circunstancias que las rodean son las que logran sobrevivir y seguir evolucionando. Mientras, las que no lo logran van desapareciendo.

El camuflaje, por ejemplo, es una adaptación evolutiva por parte de un organismo que toma un aspecto parecido al medio que le rodea, con la intención de pasar desapercibido para los posibles depredadores.

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