Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 15.21- Revisión de todo lo actuado durante el Análisis de contexto a nivel externo e interno
Segunda etapa: ES TIEMPO DE PENSAR ESTRATÉGICAMENTE
Submódulo 15.21 organizaciones sociales - Revisión de todo lo actuado durante el Análisis de contexto a nivel externo e interno
Duración: a convenir
Durante este encuentro vamos a repasar las conclusiones y recomendaciones a las que hemos arribado después del dictado de los 19 módulos que nos llevó el Análisis de contexto a nivel externo e interno, con el fin de poder hacer una revisión integral de todo lo actuado y una evaluación general del proceso de dicho análisis.
Revisión de todo lo actuado durante los Análisis de contexto.
· Análisis de todos los documentos que contienen las conclusiones y recomendaciones que surgieron del dictado de los módulos y ejercicios correspondientes al Análisis de contexto a nivel macro y micro, externo e interno.
A continuación, el listado de los documentos, incluidas sus respectivas conclusiones y recomendaciones, que se fueron elaborando a lo largo de los 19 submódulos que nos llevó el Análisis del contexto VUCAF a nivel macro, micro, externo e interno en el que se desarrollan las operaciones de la organización.
Análisis de contexto macro de la industria o sector en el que opera la organización en las dimensiones política, económica, social y ambiental a nivel local, regional y global desde el abordaje VUCAF.
Análisis de contexto micro a nivel externo - Submódulos 15.1 al 15.9
15.1 Análisis del modelo de negocios.
15.4 Análisis del marco competitivo y coopetitivo.
15.5 Alianzas estratégicas y redes.
15,7 La Responsabilidad Social de las Organizaciones (RSO)
15.8 Alineamiento de la estrategia con los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS)
15.9 GAP Analysis a nivel externo.
Análisis de contexto micro a nivel interno - Submódulos 15.10 al 15.20
15.10 Factores claves de impacto.
15.11 Acceso a fuentes de financiamiento.
15.13 La comunicación sostenible y las conversaciones con propósito.
15.13.1 Posicionamiento, imagen y reputación de marca
15,13.2 Diálogo con las partes interesadas -stakeholders
15.14 Gestión del conocimiento.
15.15 La tecnología como vector de competitividad en el sector social.
15.17 Los procesos gerenciales: gestión y evaluación.
15.18 Management sostenible integrado
15.19 Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas.
15.20 GAP Analysis a nivel interno.
Estos 22 documentos contienen las conclusiones y recomendaciones que hemos consensuado oportunamente durante el Análisis de contexto de la organización y deberán ser leídos, analizados y estudiados en profundidad por todos los participantes del taller antes del próximo encuentro.
Objetivo: asegurarnos que antes de comenzar con el dictado de la tercera etapa del taller: ES TIEMPO DE ACTUAR ESTRATÉGICAMENTE, se ha alcanzado entre los participantes un alto nivel de consenso respecto de las características del contexto, tanto a nivel externo como interno, dónde se desarrollan la Estrategia corporativa y operativa de la organización social, y de esa forma, poder llegar al workshop estando todos alineados y en la misma página.