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- 01:50 29 oct 2025 Servicio a los demás (hist. | editar) [3113 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «En un mundo cada vez más enfocado en lo individual, el servicio a los demás emerge como un valor esencial para construir una sociedad más solidaria, empática y humana.…») Etiqueta: Edición visual
- 03:18 25 oct 2025 Serenidad (hist. | editar) [2725 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Cualidad de sereno: apacible, sosegado, sin turbación física o moral. |} El término latino ''serenĭtas'', significa “cl…») Etiqueta: Edición visual
- 01:29 24 oct 2025 Sentido de realidad (hist. | editar) [2567 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «Tener sentido de realidad implica poseer la cualidad de reconocer lo que “es” frente a lo que “parece” o deseamos que sea. Como valor, se traduce en la capacidad d…») Etiqueta: Edición visual
- 01:27 24 oct 2025 Sensibilidad (hist. | editar) [2800 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Facultad de sentir, propia de los seres animados. 2. Cualidad de sensible: Dicho de una persona: Propensa a emocionarse o de…») Etiqueta: Edición visual
- 03:31 22 oct 2025 Seguridad (hist. | editar) [2591 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Cualidad de seguro: que no siente duda. |} Etimológicamente, el término proviene del latín ''securitas'', que significa…») Etiqueta: Edición visual
- 03:29 22 oct 2025 Sencillez (hist. | editar) [2357 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Cualidad de sencillo: dicho de una persona: natural, espontánea, que obra con llaneza. |} Etimológicamente, el término se…») Etiqueta: Edición visual
- 22:38 14 oct 2025 La responsabilidad platónica (hist. | editar) [2108 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «En la filosofía de Platón, la "responsabilidad platónica" se refiere a la responsabilidad moral que recae sobre el individuo por sus acciones y decisiones, especialmente…») Etiqueta: Edición visual
- 21:56 14 oct 2025 The Global Negotiator’s Checklist (hist. | editar) [6466 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «Use this checklist as a guide to preparing for and conducting your negotiations. '''I. Prenegotiation and Preparation''' '''A. Goals''' # What are our goals and int…») Etiqueta: Edición visual
- 19:16 14 oct 2025 Comunicación y regeneración (hist. | editar) [3030 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «''Por Ronald Sistek'' Múltiples paradigmas coexistiendo en el mismo momento de transición exigen hablar un mismo idioma en múltiples lenguajes. “Bailo aquello que no…») Etiqueta: Edición visual
- 16:05 14 oct 2025 Distorsión de la realidad, manipulación política y el desafío a la verdad (hist. | editar) [4442 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «'''Por María Leichner''' En recientes foros se ha puesto en evidencia un discurso en el que se distorsionan hechos y se manipulan contextos sensibles para favorecer una a…») Etiqueta: Edición visual
- 15:33 14 oct 2025 Otros tipos de liderazgo (hist. | editar) [2824 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «* '''Liderazgo motivacional'''. Basado en la energía positiva y la automotivación, este tipo de liderazgo impulsa a la persona a superar obstáculos y mantener la perseve…») Etiqueta: Edición visual
- 15:32 14 oct 2025 Liderazgo visionario (hist. | editar) [1638 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «El liderazgo visionario se asemeja al estilo de liderazgo autoritario, aunque con un enfoque más inspirador. Los líderes visionarios tienen una visión clara de lo que qu…») Etiqueta: Edición visual
- 15:31 14 oct 2025 Liderazgo afiliativo (hist. | editar) [1773 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «El liderazgo afiliativo se centra en las relaciones. La intención de un líder afiliativo es generar armonía. Estos líderes carismáticos trabajan para generar y fortale…») Etiqueta: Edición visual
- 15:41 13 oct 2025 Reuniones COBRA y Comando Cognitivo Empresarial (Conjoint Operation Briefing Room Alignment) (hist. | editar) [55 964 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «'''Capítulo 1. La Cobra y el Comando Cognitivo Situacional''' '''1. Introducción''' En el ámbito gubernamental, el término COBRA hace referencia a las “Cabinet Of…») Etiqueta: Edición visual
- 14:58 13 oct 2025 La conjuntez en las Fuerzas Armadas modernas (hist. | editar) [18 342 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «'''Por Alberto Levy (Avi)*''' '''1. Definición General del Concepto de “Conjuntez”''' La “conjuntez” —del inglés jointness— es un concepto doctrinal militar…») Etiqueta: Edición visual
- 14:44 13 oct 2025 Liderazgo estilo coaching (entrenador) (hist. | editar) [1374 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «Un líder con estilo “coaching” es capaz de identificar las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo y entrenarlos para mejorar. También tiene la capacidad…») Etiqueta: Edición visual
- 14:40 13 oct 2025 Liderazgo dominante (hist. | editar) [1461 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «El liderazgo dominante puede compararse con los estilos directivo o coercitivo. En este enfoque, el líder tiene metas y objetivos claros, los comunica al equipo y espera q…») Etiqueta: Edición visual
- 14:38 13 oct 2025 Liderazgo que marca el paso (hist. | editar) [1307 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «Un líder que marca el paso es un ejemplo de gran productividad, rendimiento y calidad. Se espera que los miembros del equipo sigan su ritmo. Si logran mantenerlo, los líd…») Etiqueta: Edición visual
- 14:33 13 oct 2025 Liderazgo multiplicador (hist. | editar) [3159 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «Los líderes multiplicadores son personas empoderadas que utilizan su capacidad y recursos para amplificar las capacidades y competencias de las personas que están a su ca…») Etiqueta: Edición visual
- 15:22 9 oct 2025 Liderazgo transaccional (hist. | editar) [1928 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «El primero en definir el concepto de liderazgo transaccional fue el sociólogo Max Weber. Más tarde, Bernard M. Bass lo reelaboró en contraposición al liderazgo transfor…») Etiqueta: Edición visual
- 15:17 9 oct 2025 Liderazgo personal (hist. | editar) [4927 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «El liderazgo personal es la capacidad de un individuo para liderarse a sí mismo, tomar el control de su vida, definir sus objetivos y actuar con determinación para alcanz…») Etiqueta: Edición visual
- 15:09 9 oct 2025 Liderazgo que delega (laissez-faire) (hist. | editar) [1878 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «También conocido como liderazgo delegativo, se basa en la no intervención y en falta de feedback de forma regular. Este tipo de líderes ofrecen muy poca orientación al…») Etiqueta: Edición visual
- 15:07 9 oct 2025 Liderazgo autocrático (hist. | editar) [2211 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «Los autoritarios —también llamados autocráticos— son aquellos líderes que ejercen un claro dominio y control sobre sus pares. Las decisiones están centralizadas, es…») Etiqueta: Edición visual
- 15:04 9 oct 2025 Liderazgo participativo (democrático) (hist. | editar) [2009 bytes] Aprocupet (discusión | contribs.) (Página creada con «Los líderes participativos o democráticos reciben con los brazos abiertos las opiniones de todos e incentivan la colaboración. Aunque son ellos quienes tienen la última…») Etiqueta: Edición visual