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- Responsible Care
- Restauración
- Resuelto
- Resultados que se esperan alcanzar después del Workshop
- Resultados que se esperan alcanzar después del Workshop para organizaciones sociales
- Resumen Módulo 10: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la empresa
- Resumen Módulo 10 organizaciones sociales: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social
- Resumen Módulo 11: - Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la empresa
- Resumen Módulo 11 organizaciones sociales: Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organización social
- Resumen Módulo 12: - Introducción a la Gestión sostenible: complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos
- Resumen Módulo 12 organizaciones sociales: Introducción a la Gestión sostenible: complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos
- Resumen Módulo 15: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa
- Resumen Módulo 15 organizaciones sociales: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la organización social
- Resumen Módulo 16: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la empresa
- Resumen Módulo 16 organizaciones sociales: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la organización social
- Resumen Módulo 18: Dimensiones de la creación de valor económico sostenible y las nuevas economías
- Resumen Módulo 18 organizaciones sociales: Dimensiones de la creación de valor social sostenible y las nuevas economías
- Resumen Módulo 19: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación
- Resumen Módulo 19 organizaciones sociales: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación
- Resumen Módulo 1: Conociéndonos y generando confianza
- Resumen Módulo 1 Organizaciones sociales: Conociéndonos y generando confianza
- Resumen Módulo 2: Descubriendo las expectativas y los sueños individuales
- Resumen Módulo 2 Organizaciones sociales: Descubriendo las expectativas y los sueños individuales
- Resumen Módulo 4: Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral”
- Resumen Módulo 4 organizaciones sociales: Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral”
- Resumen Módulo 5: Alineamiento organizacional: construyendo consensos
- Resumen Módulo 5 organizaciones sociales: Alineamiento organizacional: construyendo consensos
- Resumen Módulo 6: El ciclo de vida de las empresas
- Resumen Módulo 6 organizaciones sociales: El ciclo de vida de las organizaciones sociales
- Resumen Módulo 7: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la empresa
- Resumen Módulo 7 organizaciones sociales: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social
- Resumen Módulo 8: Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la empresa
- Resumen Módulo 8 organizaciones sociales: Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización social
- Resumen Módulo 9: Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización.
- Resumen Módulo 9 organizaciones sociales: Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social
- Resumen Submódulo 11.1: Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración
- Resumen Submódulo 11.1 organizaciones sociales: Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración
- Resumen Submódulo 11.2: Manifiesto y Código de ética
- Resumen Submódulo 11.2 organizaciones sociales: Manifiesto y Código de ética
- Resumen Submódulo 12.1: Abordaje de la Gestión por objetivos
- Resumen Submódulo 12.1 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por objetivos
- Resumen Submódulo 12.2: Abordaje de la Gestión por subjetivos
- Resumen Submódulo 12.2 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por subjetivos
- Resumen Submódulo 12.3: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor
- Resumen Submódulo 12.3 organizaciones sociales: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor
- Resumen Submódulo 15.10: Factores clave de impacto
- Resumen Submódulo 15.10 organizaciones sociales: Factores clave de impacto
- Resumen Submódulo 15.11: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento
- Resumen Submódulo 15.11 organizaciones sociales: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento
- Resumen Submódulo 15.12: Gestión de talento y sustentabilidad
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