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• Resumen Módulo 15 organizaciones sociales: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la organización social
  '''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Segunda etapa organizaciones sociales: ES TIEMPO DE PENSAR ESTRATÉGICAMENTE'''
  17 kB (2632 palabras) - 20:39 26 jul 2024
• Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.4 Análisis de contexto externo: Análisis del marco competitivo y coopetitivo
  …o lo haremos a través de la técnica de benchmarking (compararnos con otras organizaciones que hacen muy bien su tarea, sin importar el ámbito al que pertenecen), de
  3 kB (450 palabras) - 18:23 4 abr 2023
• Resumen Módulo 18: Dimensiones de la creación de valor económico sostenible y las nuevas economías
  …egral, es un concepto que pone de manifiesto la necesidad de que todas las organizaciones, sean éstas sean públicas, privadas o sociales, tengan en cuenta las dime …o que fueron creadas, y consideren al mismo tiempo su articulación con las organizaciones de los otros dos sectores, con el fin de acompañar y sumar en el proceso d
  16 kB (1936 palabras) - 17:02 21 mar 2023
• Resumen Submódulo 15.15 organizaciones sociales: Análisis de contexto interno: La tecnología como vector de competitividad en el sector social
  '''Resumen submódulo 15.15 organizaciones sociales: Análisis de contexto interno: La tecnología como vector de comp 2.   [[Digitalización de los "negocios" para organizaciones sociales]]
  19 kB (2900 palabras) - 19:32 17 ago 2023
• Coherencia
  '''La coherencia dentro de las organizaciones''' Cuando pensamos en una [[Organizaciones de nueva generación o de nuevo paradigma|organización de nueva generació
  6 kB (1047 palabras) - 02:55 12 jul 2024
• Principio de coherencia
  '''La coherencia dentro de las organizaciones''' Cuando pensamos en una [[Organizaciones de nueva generación o de nuevo paradigma|organización de nueva generació
  10 kB (1517 palabras) - 18:02 28 mar 2023
• Gestión por subjetivos
  …los indicadores que se utilizan para medir la performance de este tipo de organizaciones, y también a que cuando se utilizan indicadores para evaluar aspectos obje Para ello, es necesario devolver al mundo de las instituciones y las organizaciones del sector privado y social la confianza, la afectividad y el trato cercano
  19 kB (2778 palabras) - 16:37 13 may 2024
• Materiales e insumos para el taller de liderazgo y estrategia
  …tado actualizado de nuestras alianzas estratégicas con otras empresas, organizaciones e instituciones del sector social y público, y redes en las que operam …apeo de referentes y stakeholders –personas, empresas, instituciones y organizaciones– que pueden afectar, o ser afectados por la actividad de la empresa.
  3 kB (518 palabras) - 14:14 7 dic 2022
• El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones
  En la actualidad, seguimos atravesando una crisis a nivel mundial. Las organizaciones, especialmente las empresas, no escapan a ésta…y dentro de ellas, se ha …io, han destrozado ­­–cosa que hemos comprobado experimentalmente–, muchas organizaciones, empleos, a muchas personas tanto en la educación como en la industria, se
  16 kB (2700 palabras) - 21:07 14 jul 2023
• Principios generales para la administración de las organizaciones del sector social y el desarrollo sostenible
  …n otros sectores a la técnica de los principios. Ello se debe a que en las organizaciones se producen, necesariamente problemas de justicia o, si se prefiere, de aju …ya que este concepto que pone de manifiesto la necesidad de que todas las organizaciones, sean éstas sean públicas, privadas o sociales, tengan en cuenta las dime
  15 kB (2400 palabras) - 00:49 26 mar 2021
• Resumen Módulo 8: Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la empresa
  '''1.    ¿Qué tipo de sensaciones generan los momentos de cambio en las organizaciones?'''
  3 kB (486 palabras) - 15:55 10 mar 2023
• Resumen Módulo 10: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la empresa
  …ar los resultados que les importen de manera generativa. De este modo, las organizaciones se convierten en agentes de sus propios cambios y son capaces de gestionar o       Aplicar estrategias y programas prototipos enfocados a las organizaciones que aprendan a ser agentes de sus propios cambios.
  15 kB (2274 palabras) - 15:57 10 mar 2023
• Asociación
  …mano que consiste en la facultad de unirse y formar grupos, asociaciones u organizaciones con objetivos lícitos, así como retirarse de ellas. La libertad o el dere
  3 kB (497 palabras) - 19:01 22 dic 2023
• ¿De qué hablamos cuando hablamos de estrategia?
  …ara fijar estrategias de competitividad y crecimiento. Muchas veces en las organizaciones existe el preconcepto de que dedicar tiempo a pensar es perderlo, y las con …resar en un determinado segmento significa entrar en competencia con otras organizaciones que persiguen el mismo fin.''
  9 kB (1491 palabras) - 14:40 29 jun 2023
• Gestión sostenible
  …con lo económico, social y ambiental–, es imprescindible entonces que las organizaciones presten mucha atención a este “cómo”. Y que por ello, en su proceso d …de los accionistas como de los diferentes ''stakeholders'' –las personas u organizaciones que pueden afectar o ser afectados por la actividad de la organización–;
  20 kB (2963 palabras) - 18:38 18 jul 2023
• ¿De qué hablamos cuando hablamos de estrategia en una organización social?
  …ara fijar estrategias de competitividad y crecimiento. Muchas veces en las organizaciones existe el preconcepto de que dedicar tiempo a pensar es perderlo, y las con …resar en un determinado segmento significa entrar en competencia con otras organizaciones sociales que persiguen el mismo fin.''
  9 kB (1493 palabras) - 14:48 14 jul 2023
• Ciudades inteligentes
  …la participación y toma de decisiones de su ciudad. Esto es criticado por organizaciones de la sociedad civil porque promueven la máxima que dicta que la razón de Las organizaciones de la sociedad civil tienen el desafío de identificar las intersecciones d
  9 kB (1568 palabras) - 03:24 21 ene 2014
• Validación interna y externa de las partes interesadas
  …ón interna y externa que habilite y brinde a las personas, instituciones y organizaciones una licencia social para operar.
  3 kB (603 palabras) - 02:37 12 mar 2021
• Responsabilidad social empresaria
  …oncepto de RSE está evolucionando al de RSO: Responsabilidad social de las organizaciones. …ltado de presiones de los consumidores, los proveedores, la comunidad, las organizaciones de activistas, los inversionistas, etc. (llamados en conjunto [https://es.w
  17 kB (2804 palabras) - 00:36 15 dic 2022
• Resumen Submódulo 15.9 organizaciones sociales: GAP Analysis a nivel externo
  '''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Resumen Submódulo 15.9 organizaciones sociales: GAP Analysis a nivel externo'''
  8 kB (1162 palabras) - 17:59 8 ago 2023

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