Consenso
| Definición RAE:
1. m. Acuerdo producido por consentimiento entre todos los miembros de un grupo o entre varios grupos. |
Consenso es un término que procede del latín consensus y que hace referencia al acuerdo que se alcanza por el consentimiento entre los miembros de un grupo o entre varios grupos.
Una decisión por consenso, por lo tanto, es aquella que se toma gracias al acuerdo de una mayoría pero, a su vez, tratando de minimizar el nivel de conflicto con la minoría.
El consenso no requiere el consentimiento activo de todos los involucrados: alcanza con que, quienes se oponen la decisión, atenúen su rechazo y toleren la disidencia. Gracias al consenso, una sociedad puede alcanzar la paz social y la convivencia armónica.
También hay interpretaciones del vocablo que se refieren al consenso como formador de las sociedades, hablando de una naturaleza humana tendiente en mayor o menor medida a la igualdad de conjuntos de creencias, con distintos argumentos y elementos teóricos en cada caso.
La falta de consenso es el disenso o disentimiento, que consiste en no ajustarse al parecer de los demás. El disenso no supone siempre un enfrentamiento, ya que es posible adaptar el comportamiento o la actitud en pos de un bienestar general.
Consenso para la toma de decisiones
En cualquier organización, ya sea política, empresarial o comunitaria, la toma de decisiones es un proceso fundamental para el desarrollo y la resolución de problemas. Existen diferentes enfoques para tomar decisiones, pero uno de los más valorados y efectivos es el consenso.
El consenso se basa en la búsqueda de un acuerdo general donde todos los participantes tienen la oportunidad de expresar sus opiniones y llegar a un punto en común.
Fomenta la participación activa de todos los involucrados en la toma de decisiones y permite que cada persona exprese su opinión y contribuya en la búsqueda de soluciones, lo cual crea un ambiente inclusivo en el cual todos se sienten valorados y escuchados.
Esto no solo fortalece el sentido de pertenencia y la motivación de los participantes, sino que también enriquece el proceso de toma de decisiones al incorporar diferentes perspectivas y conocimientos.
Cuando se toman decisiones basadas en el consenso, se logra una mayor legitimidad y aceptación por parte de los miembros del grupo. Esto se debe a que se valora y respeta la diversidad de opiniones, evitando que una minoría imponga su punto de vista sobre la mayoría. Además, al involucrar a todos los miembros en el proceso de toma de decisiones, se fomenta la transparencia y la rendición de cuentas.
Beneficios del consenso
- El consenso en la toma de decisiones promueve la participación equitativa de todos los miembros del grupo.
- Fomenta la construcción de relaciones sólidas y de confianza entre sus miembros.
- La toma de decisiones basada en el consenso permite considerar y valorar diferentes perspectivas y opiniones.
- Evita conflictos y divisiones dentro del grupo, y asegura que todas las voces sean escuchadas y que se llegue a una solución aceptable para todos.
- La toma de decisiones basada en el consenso promueve la responsabilidad colectiva y el compromiso con los resultados.