Meritocracia

Definición RAE: 1. Sistema de gobierno en que los puestos de responsabilidad se adjudican en función de los méritos personales.

Etimológicamente, el término meritocracia combina el vocablo latino meritum (“merecer”) con el griego kratos (“poder” o “gobierno”) y puede traducirse como "gobierno de los meritorios".

En una sociedad meritocrática, el ascenso social no depende del origen familiar, la clase social, el género o la raza, sino de factores como el esfuerzo, el talento, la disciplina y la capacidad de superación.

La meritocracia, entendida como principio orientador, tiene un valor positivo ya que estimula el esfuerzo, reconoce la capacidad individual y promueve la superación personal.

Este modelo valora especialmente la formación, la dedicación y el logro personal como mecanismos legítimos de progreso.

Un sistema meritocrático auténtico no niega las diferencias, sino que las corrige para que el mérito sea un camino posible y no un privilegio exclusivo de quienes ya parten en ventaja.

Beneficios de la meritocracia

• Fomenta la cultura del esfuerzo, incentivando a las personas a dar lo mejor de sí, sabiendo que el trabajo bien hecho y la constancia pueden abrir puertas reales al crecimiento personal y profesional.
• Al premiar el desempeño, estimula la mejora continua, la innovación y la búsqueda de soluciones efectivas.
• Disminuye la arbitrariedad, dado que las decisiones basadas en méritos son más objetivas que aquellas fundadas en favoritismos, nepotismo o herencias sociales.
• Facilita la movilidad social, permitiendo que personas de contextos diversos puedan ascender por sus propios logros.
• Revaloriza la educación y la formación, reconociendo el conocimiento, la preparación y las habilidades como activos clave para acceder a mejores condiciones de vida.