Diferencia entre revisiones de «Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas»
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'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 15 - Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa|Módulo 15: Análisis del contexto macro y micro a nivel externo e interno en el que se desarrollan las operaciones de la empresa]]''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 15 - Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa|Módulo 15: Análisis del contexto macro y micro a nivel externo e interno en el que se desarrollan las operaciones de la empresa]]''' | ||
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'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.1 - Análisis de contexto externo: Análisis del Modelo de negocios|Submódulo 15.1: Análisis del modelo de negocios]]''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.1 - Análisis de contexto externo: Análisis del Modelo de negocios|Submódulo 15.1: Análisis del modelo de negocios]]''' | ||
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'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.7- La Responsabilidad Social Empresaria – RSE|Submódulo 15.7: Responsabilidad Social Empresaria]]''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.7- La Responsabilidad Social Empresaria – RSE|Submódulo 15.7: Responsabilidad Social Empresaria]]''' | ||
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'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.8 - Análisis de contexto externo: Alineamiento de la estrategia con los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS)|Submódulo 15.8: Alineamiento con los Objetivos de desarrollo sostenible]]''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.8 - Análisis de contexto externo: Alineamiento de la estrategia con los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS)|Submódulo 15.8: Alineamiento con los Objetivos de desarrollo sostenible]]''' | ||
'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.9 - Análisis de contexto: GAP Analysis a nivel externo|Submódulo 15.9: GAP Analysis a nivel externo]]''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.9 - Análisis de contexto: GAP Analysis a nivel externo|Submódulo 15.9: GAP Analysis a nivel externo]]''' | ||
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'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.10 - Análisis de contexto interno: Factores clave de impacto|Submódulo 15.10: Factores clave de impacto]] -''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.10 - Análisis de contexto interno: Factores clave de impacto|Submódulo 15.10: Factores clave de impacto]] -''' | ||
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'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.17 - Análisis de contexto interno: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación|Submódulo 15.17: Los procesos gerenciales]]''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.17 - Análisis de contexto interno: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación|Submódulo 15.17: Los procesos gerenciales]]''' | ||
− | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.18 - Análisis de contexto interno: Management integrado|Submódulo 15.18: Management integrado]]''' | + | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.18 - Análisis de contexto interno: Management integrado|Submódulo 15.18: Management sistémico integrado]]''' |
'''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.19 - Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas|Submódulo 15.19: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas]]''' | '''[[Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.19 - Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas|Submódulo 15.19: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas]]''' |
Revisión actual del 22:57 29 feb 2024
CRONOGRAMA DE LOS MÓDULOS DE REUNIÓN
Índice
Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS
Módulo 1: Conociéndonos y generando confianza.
Módulo 2: De los sueños individuales al sueño colectivo.
Módulo 5: Alineamiento organizacional: construyendo consensos.
Módulo 6: Discusión acerca del Ciclo de vida en el que se encuentra la empresa
Módulo 7: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la empresa
Módulo 8: Definición de aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la empresa
Módulo 10: Repaso del Modelo Penta y su aplicación en la empresa
Módulo 11: Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la empresa
Submódulo 11.1: Liderazgo en valores para la sustentabilidad.
Submódulo 11.2: Manifiesto y Código de ética
Submódulo 12.1: Abordaje de la Gestión por objetivos
Submódulo 12.2: Gestión por subjetivos.
Submódulo 12.3: El paradigma de la insostenibilidad
Módulo 13: Revisión de todo lo actuado en la primera etapa del Taller de liderazgo y estrategia.
Segunda etapa: ES TIEMPO DE PENSAR ESTRATÉGICAMENTE
Análisis de contexto a nivel micro externo
Submódulo 15.1: Análisis del modelo de negocios
Submódulo 15.2: Estudio de mercado
Submódulo 15.3: La Matriz FODA
Submódulo 15.4: Análisis del marco competitivo y coopetitivo
Submódulo 15.5: Alianzas estratégicas, alianzas colaborativas y redes
Submódulo 15.6: Gestión de riesgos
Submódulo 15.7: Responsabilidad Social Empresaria
Submódulo 15.7.1 – Los criterios ESG y la economía de impacto
Submódulo 15.8: Alineamiento con los Objetivos de desarrollo sostenible
Submódulo 15.9: GAP Analysis a nivel externo
Análisis de contexto a nivel micro interno
Submódulo 15.10: Factores clave de impacto -
Submódulo 15.11 Acceso a capital y fuentes de financiamiento
Submódulo 15.12: Gestión de talento y sustentabilidad
Submódulo 15.13: La comunicación sostenible
Submódulo 15.13.1: Posicionamiento, imagen y reputación de marca
Submódulo 15.13.2 Diálogo con las partes interesadas – stakeholders
Submódulo 15.14: Gestión del conocimiento
Submódulo 15.15: La tecnología como vector de competitividad
Submódulo 15.16: Innovación y rediseño
Submódulo 15.17: Los procesos gerenciales
Submódulo 15.18: Management sistémico integrado
Submódulo 15.19: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas
Submódulo 15.20: GAP Analysis a nivel interno
Submódulo 15.21: Revisión de todo lo actuado durante el Análisis de contexto
Tercera etapa: ES TIEMPO DE ACTUAR ESTRATÉGICAMENTE
Módulo 18: Dimensiones de la creación de valor económico sostenible y las nuevas economías.
Módulo 19: Plan estratégico integrado de la empresa: diseño y armado.
Módulo 20: Prácticas complementarias recomendadas con el acompañamiento de especialistas.
Módulo 21: Presentación del “Plan estratégico integrado de la empresa” en sociedad.
Módulo 22: Cierre de las actividades del Taller y definición de los próximos pasos.