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15 jul 2025

     20:51  Matriz y análisis FODA para organizaciones sociales‎‎ 2 cambios historial +197 [Aprocupet‎ (2×)]
     20:48  Procesos gerenciales en organizaciones sociales: gestión y evaluación‎‎ 2 cambios historial +250 [Aprocupet‎ (2×)]
N    04:07  Los hábitos del pensador sistémico‎‎ 3 cambios historial +16 124 [Aprocupet‎ (3×)]
     03:35  Resumen Submódulo 15.18: Management integrado difs.hist. +14 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     03:15  Página principal‎‎ 4 cambios historial +323 [Aprocupet‎ (4×)]
     03:08  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 2 - Descubriendo las expectativas y los sueños individuales‎‎ 2 cambios historial +156 [Aprocupet‎ (2×)]
     03:07  Resumen Submódulo 15.17: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación‎‎ 2 cambios historial -12 841 [Aprocupet‎ (2×)]
     03:06  Inteligencia emocional difs.hist. +52 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:49  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.17 - Análisis de contexto interno: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación difs.hist. +140 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:46  Resumen Submódulo 15.6 organizaciones sociales- Análisis de contexto externo: Gestión de riesgos difs.hist. +872 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:42  Procesos gerenciales: gestión y evaluación difs.hist. +126 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:37  ¿Para qué sirve el Taller de liderazgo y estrategia? difs.hist. +476 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:26  Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social difs.hist. +9 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:25  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la empresa. difs.hist. +9 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:22  Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas‎‎ 2 cambios historial +512 [Aprocupet‎ (2×)]
     02:21  Guía del taller de estrategia y liderazgo para Organizaciones sociales difs.hist. +512 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:13  Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 15.3 Análisis de contexto interno y externo: Análisis FODA difs.hist. +112 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:11  Matriz y análisis FODA‎‎ 2 cambios historial +199 [Aprocupet‎ (2×)]
N    02:08  Tres claves para transformar tus desafíos en oportunidades difs.hist. +5282 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «“La grandeza no se mide por lo que lográs, sino por cómo enfrentas los desafíos que se te presentan”. Con esta profunda reflexión, el escritor y experto en liderazg…» Etiqueta: Edición visual
     01:58  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.3 Análisis de contexto interno y externo: Análisis FODA difs.hist. +111 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     01:53  Los desafíos de los nuevos liderazgos difs.hist. +106 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
N    01:48  Liderazgo + Humano: la clave para las organizaciones del presente y del futuro difs.hist. +3554 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «''Por Alejandro Melamed'' En un mundo impulsado por la tecnología y la automatización, el liderazgo tradicional ha quedado atrás. Hoy día, las organizaciones necesitan…» Etiqueta: Edición visual
N    01:09  Multiculturalidad (valor) difs.hist. +2314 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Cualidad de multicultural, caracterizado por la convivencia de diversas culturas. |} La multiculturalidad es la convivencia d…» Etiqueta: Edición visual
N    01:08  Motivación difs.hist. +2003 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Acción y efecto de motivar. 2. Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona…» Etiqueta: Edición visual
N    01:04  Moralidad difs.hist. +2450 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Conformidad de una acción o doctrina con los preceptos de la moral. |} El término deriva del latín ''moralitas'', vincula…» Etiqueta: Edición visual
N    01:02  Moderación difs.hist. +2178 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Acción y efecto de moderar. 2. Cordura, sensatez, templanza en las palabras o acciones. |} Etimológicamente, el término…» Etiqueta: Edición visual
N    01:01  Misericordia difs.hist. +2463 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Virtud que inclina el ánimo a compadecerse de los sufrimientos y miserias ajenos. |} El término proviene del latín ''mise…» Etiqueta: Edición visual
N    00:59  Meritocracia difs.hist. +1881 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Sistema de gobierno en que los puestos de responsabilidad se adjudican en función de los méritos personales. |} Etimológi…» Etiqueta: Edición visual
N    00:58  Mirada de largo plazo difs.hist. +1866 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «La mirada de largo plazo implica cultivar la capacidad de proyectar más allá de la inmediatez, de imaginar futuros posibles y de tomar decisiones hoy con la conciencia de…» Etiqueta: Edición visual
N    00:57  Minuciosidad difs.hist. +1688 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Cualidad de minucioso. |} Proviene del latín ''minutia'', que hace referencia a “lo pequeño”, “lo diminuto”. Es l…» Etiqueta: Edición visual
N    00:55  Mesura difs.hist. +1890 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Moderación, comedimiento. 2. Gravedad y compostura en la actitud y el semblante. 3. Reverencia, cortesía, demostración…» Etiqueta: Edición visual
N    00:53  Mediar difs.hist. +2948 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1.Interceder o rogar por alguien. 2. Actuar entre dos o más partes para ponerlas de acuerdo en un pleito o negocio. 3. Part…» Etiqueta: Edición visual

11 jul 2025

     19:29  Página principal‎‎ 2 cambios historial +99 [Aprocupet‎ (2×)]
N    19:27  Meticulosidad difs.hist. +2071 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Dicho de una persona: muy escrupulosa y concienzuda en sus acciones. 2. Dicho de una actividad: que se hace con detenimient…» Etiqueta: Edición visual
N    19:26  Magnanimidad difs.hist. +1687 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Benevolencia, clemencia. 2. Grandeza y elevación de ánimo. 3. Desprendimiento o generosidad. |} Proviene del latín ''ma…» Etiqueta: Edición visual
N    19:24  Madurez difs.hist. +2862 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Período de la vida en que se ha alcanzado la plenitud vital y aún no se ha llegado a la vejez. 2. Buen juicio o prudencia…» Etiqueta: Edición visual
     19:17  Los desafíos de los nuevos liderazgos difs.hist. +202 Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
N    16:37  Liderazgo social difs.hist. +1665 Aprocupet discusión contribs. Página creada con «El líder social es alguien que tiene una visión comprometida con el mejoramiento continuo y compartido de la sociedad en la que vive, y que actúa desde diversas posturas…» Etiqueta: Edición visual