Diferencia entre revisiones de «Viejo y nuevo paradigma»
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− | + | El siguiente cuadro resume la evolución y transformación de los conceptos sobre los cuales se sostienen el viejo paradigma, que corresponde a los valores de la Revolución Industrial, y el nuevo paradigma, inspirado en los principios y valores de la Era del conocimiento. Este pasaje refleja quiénes somos, qué valoramos, cómo pensamos y cómo nos comportamos como sociedad de acuerdo a los principios de un paradigma y otro. | |
Los efectos de varios siglos de dominio del viejo paradigma, que proponía una separación total entre el sujeto, el objeto y su contexto son evidentes. | Los efectos de varios siglos de dominio del viejo paradigma, que proponía una separación total entre el sujeto, el objeto y su contexto son evidentes. | ||
Revisión del 04:14 1 may 2024
El siguiente cuadro resume la evolución y transformación de los conceptos sobre los cuales se sostienen el viejo paradigma, que corresponde a los valores de la Revolución Industrial, y el nuevo paradigma, inspirado en los principios y valores de la Era del conocimiento. Este pasaje refleja quiénes somos, qué valoramos, cómo pensamos y cómo nos comportamos como sociedad de acuerdo a los principios de un paradigma y otro. Los efectos de varios siglos de dominio del viejo paradigma, que proponía una separación total entre el sujeto, el objeto y su contexto son evidentes.
Desde el punto de vista ético, la pérdida de cercanía entre los seres humanos y la Naturaleza se dio en forma paralela con el afianzamiento de un imaginario social que otorgó a la especie humana la función de “dominar” y “transformar” cuanto tenía a su alcance.
La actual crisis del modelo viene a señalarnos la necesidad de un cambio de rumbo a partir de un nuevo paradigma que se basa en el respeto por la diversidad biológica, sustentado por la idea de que los bienes de la Naturaleza poseen valor intrínseco y, como tales, resultan imprescindibles para el mantenimiento equilibrado de la vida. Un nuevo paradigma que interrelaciona en forma definitiva claves éticas, medioambientales, culturales, científicas y espirituales, con claves socioeconómicas, y nos orienta a encontrar formas distintas para la gestión económica y social de los bienes globales del planeta.
Viejo Paradigma | Nuevo Paradigma |
Holoceno | Antropoceno |
Antropocentrismo | Planeta céntrico/Biósfera |
Revolución industrial | Era del conocimiento |
Desarrollo | Progreso |
Crecimiento | Desarrollo sostenible |
Crecer | Prosperar |
Explotar los recursos hasta agotarlos | Regenerar |
Escasez | Finitud |
Dependencia | Co-dependencia |
Independencia | Interdependencia |
Desarrollo económico | Desarrollo humano sostenible |
Capitalismo vs. Socialismo | Sostenibilidad vs. Insostenbilidad |
Derechos Humanos | Derechos de la naturaleza |
Sector privado: Lucro- Dividendos económicos | Creación de valor económico sostenible |
Sector social: Filantropía -Beneficencia- Caridad | Creación de valor social sostenible- Dividendos sociales |
Sector público: Estado de bienestar | Creación de valor público sostenible |
Defensa y cuidado de la ecología | Creación de valor ambiental |
Explotación de la naturaleza | Integración del hombre con la naturaleza |
Sistemas extractivos | Ecosistemas regenerativos |
Economía industrial | Economía circular |
Degradar | Restaurar |
Ninguna medición del impacto de la actividad humana en la naturaleza | Evaluación del impacto ambiental- Huella ambiental - Huella de carbono - Huella hídrica |
Cuidado del medio ambiente | Impacto ambiental |
Eliminación de residuos | Reducir, reutilizar, reciclar |
Eficiencia -Hacer más con menos | Ecoeficiencia- Hacer mejor con menos |
Agotamiento de los recursos naturales | Respeto por la capacidad de carga de los sistemas y ecosistemas |
Ética | Bioética |
Física tradicional | Física cuántica |
Estudio de la Biología | Biomimesis |
Estudio de la Geología | Geomimesis |
Interpretación del sistema como un mecanismo | Comprensión del sistema como un organismo vivo - Gaia] |
Externalidades | Gestión de riesgos y Control de daños |
Utopía | Distopía |
Religión | Espiritualidad |
Unidimensional | Multidimensional sistémico |
Unidireccional- Verticalidad- Línea recta | Rizoma |
Uniformidad | Valoración de la diversidad |
Atomización | Sinergía |
Fragmentación-Separación | Interconexión- Vincularidad sistémica |
Especialización | Transversalidad |
Segmentación | Holístico |
Disyuntivo | Conjuntivo |
Organización | Organicidad |
Simple | Complejo |
Certeza | Incertidumbre |
Seguridad | Ambigüedad |
Inmutable- Invariable | Volátil |
Supervivencia | Adaptación |
Corto plazo | Largo plazo |
Cambio | Mutación |
Inmediatez | Mediatez |
Secuencial | Simultáneo |
Normalidad | Singularidad |
Rigidez | Flexibilidad- Plasticidad |
Verdad absoluta | La verdad como un constructo con el otro |
Racionalidad | Ecología emocional |
Dominio de lo tangible | Dominio de lo intangible |
Cumplimiento formal | Hacer lo correcto |
Equilibrio mecánico | Complejidad dinámica |
Dignidad humana | Dignidad de la naturaleza y de los seres sintientes |
Beneficencia -Caridad -Dar pescado | Enseñar a pescar -Mejorar las artes de pesca |
Bienestar personal | Bienestar colectivo |
Intercambio | Colaboración |
Egoísmo | Altruismo-Solidaridad egoísta |
Camino al éxito | Travesía hacia la trascendencia |
Información | Conocimiento |
Un punto de vista fijo y estable | Mirada dinámica y holística |
Ciencia-Hechos-Ver para creer | Imaginar-Crear-Creer para ver |
Tener | Ser |
Aprender | Aprender a desaprender-Reaprender |
Complacencia | Actuar sobre creencias compartidas |
Especulación | Generosidad |
Negación | Duda |
Respuestas | Preguntas |
Inteligencia individual | Inteligencia colectiva |
Inteligencia racional | Inteligencia emocional |
Organización piramidal vertical | Organización horizontal en red |
Sistema económico egocéntrico | Sistema económico ecocéntrico |
Administración de la escasez | Administración de la finitud |
El crecimiento nivelará las cosas | Distributivo por diseño |
El crecimiento lo solucionará | Regenerativo por diseño |
Acumular | Compartir |
Centralización | Descentralización |
Individuo-Individual | Equipo-Colectivo |
Hombre económico racional | Humanos socialmente adaptables |
Manada | Enjambre |
Resultados | Procesos |
Satisfacción inmediata del deseo | Mirada de largo plazo |
Presión propia y de los pares | Estructuras y procedimientos coestablecidos |
Tradición | Innovación |
Rivalidad | Cooperación |
Reactivo | Proactivo |
Estar de acuerdo en todo | Principio de mínimo consenso |
Discriminación | Integración |
Poder | Autoridad |
Primacía de las Reglas | Valores y principios |
El poder asociado al dinero en el centro del proceso de toma de decisiones | El Sistema Vida en el centro del proceso de toma de decisiones |
El poder como dominio | El poder como servicio |
El fin justifica los medios | El propósito justifica el fin |
Revolución | Re-evolución-Transformación silenciosa |
Hard power | Soft Power |
Internacional- Mundial | Global |
El ancho mundo de la comunicación hegemónica | La aldea global |
Territorio- Soberanía- Frontera | Geocultura transterrada-Migrantes |
De lo local | A lo glocal |
Caudillismo autocrático | Liderazgo regenerativo |
Estado de beligerancia - Conflicto y guerra | Cultura de paz |
Arbitrariedad | Justicia |
Nepotismo | Meritocracia |
Intolerancia | Tolerancia-Aceptación-Convivencia |
Distancia | Cercanía |
Exclusión | Inclusión |
Temor reverencial | Respeto y Autoridad moral |
Ley del más fuerte | Ética del cuidado |
Legalidad | Legitimidad |
Avasallamiento | Respeto por la singularidad-Otredad |
Autoritarismo | Búsqueda de validación interna y externa |
Igualdad ante la ley | Equidad-Equidad de género-Equidad intergeneracional |
Toma de decisiones en la cúpula | Poder difuso-Empoderamiento de la ciudadanía |
Dirigente | Liderazgo en valores |
Electorado | Sociedad civil organizada-Ciudadanía activa |
Enfrentamiento-Pelea | Diálogo- Mediación y negociación |
Opacidad-Doble discurso | Transparencia |
Construcción de poder | Construcción de ciudadanía |
Absolutismo | Gobernabilidad |
Dividir para reinar | Búsqueda de cohesión social |
Interés particular | Bien común |
Construcción individual | Construcción colectiva |
Gobernar por decreto | Gobernabilidad por consenso |
Democracia representativa | Democracia participativa |
Grupos de presión y de poder | Partes interesadas -Comunidades de práctica y aprendizaje-Sistemas de influencia |
Impuesto obligatorio | Aporte ciudadano voluntario |
Control estatal | Observatorio social-Ombudsman/Políticas públicas |
Cuestiones de estado | Libertad de acceso a la información pública |
Reservado- Clasificado | Rendición de cuentas |
Burocracia | Sociocracia |
Vertical-Jerárquico | Horizontal - Redes |
Status quo | Power shift |
Decreto Ley | Plebiscito-Consulta popular |
Discurso monolítico hegemónico | Opinión pública y diálogo multiparte |
Disciplina y obediencia | Cocreación, Codiseño y Cogestión |
Obligación-Culpa | Responsabilidad |
Acción inmediata | Pensamiento reflexivo |
Alineación | Afiliación |
Regulación | Autorregulación |
Acuerdos no vinculantes | Corresponsabilidad |
De lo transaccional | A lo generativo. |
De lo sectorial | A lo multisectorial |
De la rivalidad entre sectores | Al tendido de puentes y la cooperación |
Militancia por afiliación ideológica | Ciudadanía activa |
Huelga sindical | Marcha ciudadana |
Corporativismo | Múltiples formas de asociación |
Clientelismo | Igualdad de acceso a las oportunidades |
Asistencialismo | Acceso a las oportunidades |
Gasto social | Inversión Social |
Endeudamiento público para el desarrollo | Capitales privados con fines públicos |
La deuda externa e interna como un problema económico | La deuda externa e interna como un problema político |
Mercado | Comunidad |
Economía tradicional | Nuevas economías |
Negocios | Negocios inclusivos y Negocios en la base de la pirámide |
Relación causa-efecto | Modelo sistémico |
El orden | Lo caórdico (caos + orden) |
Producto Bruto Interno | Presupuesto centrado en el bienestar y la calidad de vida |
Mercado autónomo | Economía integrada |
DAVOS vs Porto Alegre | Nuevas plataformas para la conversación global y la solución de conflictos |
Banca comercial - Créditos | Banca social – Microcréditos |
Comercio | Comercio Justo |
Consumo | Consumo Responsable |
Ciudadano consumidor | Consumidor ciudadano |
Consumismo- Hiperconsumo | Frugalidad-Austeridad- Decrecimiento sostenible |
Precio | Precio justo |
Gasto | Poder de compra |
Transacciones ganar perder | Transacciones ganar ganar |
Competitividad | Coopetitividad y lianzas estratégicas |
Medición de resultados | Medición de impacto y de cambio |
Inclusión social a través del trabajo | Trabajo digno, bienestar y calidad de vida |
Trabajador | Ciudadano global |
Primacía del ámbito de lo privado | El ámbito de lo público, social y comunitario |
Sociedades dependientes | Sociedades aprendientes |
Voceros referentes autorizados | Las voces olvidadas |
Instituciones | Organizaciones de nueva generación |
Servicio exterior/Organismos internacionales | Diplomacia ciudadana |
Sociedades anónimas | Sociedades de interés colectivo-Empresas B |
Multinacional/Holdings | Microempresas-Pymes |
Organización mecánica | Organización como sistema vivo. |
Shareholder | Stakeholder |
Propiedad privada | Economía colaborativa |
Capitalismo tradicional: Rentabilidad por riesgo | Capitalismo de stakeholders: Rentabilidad por aporte de soluciones a problemas sociales |
Bottom line-Resultados económicos | Triple Bottom line-Sustainability scorecard |
Balance comercial | Balance de sostenibilidad |
Non accountability | Accountability |
Inversiones | Inversiones sociales |
Top down | Bottom up |
Empresario/ejecutivo | Emprendedor.Intrapreneur de impacto |
Misión-Visión | Propósito + Misión + Visión |
Modelo de Gestión insostenible | Gestión sostenible integrada |
Gestión por objetivos | Gestión sostenible-Objetivos de desarrollo interior |
Proceso de toma de decisiones unilateral | Proceso de toma de decisiones participativo |
Reducción de la contaminación ambiental | Zero neto |
Recursos humanos | Gestión de talento |
Gerente | Coach facilitador |
Control- Inspección | Acompañamiento-Control entre pares |
Gestión | Autogestión |
Organigrama por funciones | Organigrama por dominios |
Relación jerárquica jefe-empleado | Equipo de trabajo horizontal-Simetría de vínculos y altos niveles de confianza |
División por experiencia y funciones | Integración por unanimidad |
Inspección y bajo nivel de delegación | Construcción de confianza |
Relación contractual | Colaboración mutua |
Vendedores | Representantes de clientes |
Capacitación | Desarrollo personal |
Premios y castigos | Motivación e incentivos |
Premios por éxito personal y organizacional | Premios por el logro de objetivos alineados con las nuevas agendas |
Asumir riesgos | Gestión de riesgos |
Hacer primero, pedir permiso después | Principio precautorio |
Crecimiento y desarrollo | Desarrollo y florecimiento |
Commodities | Valor agregado |
Smart money | Conscious money |
Construcción de capital privado | Construcción de capital social |
Lobbying | Diálogo con las partes interesadas |
Abogado-Negociación judicial | Mediador-Acuerdo entre partes |
Contactos | Referentes |
Comunicación | Comunicación sostenible |
Medios masivos de comunicación | Medios masivos de interacción y redes sociales |
Imagen | Reputación |
Diseño | Codiseño |
Audiencias masivas | Audiencias hipersegmentadas a nivel global |
Públicos Target | Partes interesadas |
Filantropía | Filantropía de nueva generación |
Presencial | Virtual |
Palabra-Número | Lenguaje-Código binario |
Transistor | Chip |
Mecanización | Digitalización |
Inclusión social | Inclusión digital |
Tecnología | Biotecnología-Inteligencia artificial-Nanotecnología |
Educación formal | E learning |
Software | Software libre |
Especialización temática | Cluster inter y transdisciplinario |
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