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16 jul 2025

     18:25  Gestión de riesgo‎ difs.hist. +57‎ Aprocupet discusión contribs. →‎Para leer más: Etiqueta: Edición visual
     18:21  El riesgo catastrófico y el riesgo existencial‎ difs.hist. +3‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     17:05  Página principal‎ difs.hist. +89‎ Aprocupet discusión contribs. →‎Valores Etiqueta: Edición visual
N    16:58  No malignidad‎ difs.hist. +2014‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «El principio de no malignidad o no maleficencia sostiene que nuestras acciones no deben causar daño a otros seres humanos ni al entorno natural. Es una regla ética básic…» Etiqueta: Edición visual
N    16:57  Negociación‎ difs.hist. +2450‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Acción y efecto de negociar. 2. Tratos dirigidos a la conclusión de un convenio o pacto. |} El término proviene del latí…» Etiqueta: Edición visual
N    16:50  Naturalidad‎ difs.hist. +1994‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Cualidad de natural. 2. Espontaneidad y sencillez en el trato y modo de proceder. |} Etimológicamente, el término proviene…» Etiqueta: Edición visual
N    16:48  Multidisciplina‎ difs.hist. +2214‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «La multidisciplina es una forma de abordaje que implica la participación de diversas disciplinas para comprender, analizar o intervenir sobre un fenómeno. En un enfoque…» Etiqueta: Edición visual
N    16:46  Modestia‎ difs.hist. +1979‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Cualidad de modesto: humilde o carente de vanidad. |} El término proviene del latín ''modestus'', derivado de modus (“med…» Etiqueta: Edición visual

15 jul 2025

      20:51  Matriz y análisis FODA para organizaciones sociales‎‎ 2 cambios historial +197‎ [Aprocupet‎ (2×)]
     20:48  Procesos gerenciales en organizaciones sociales: gestión y evaluación‎‎ 2 cambios historial +250‎ [Aprocupet‎ (2×)]
N    04:07  Los hábitos del pensador sistémico‎‎ 3 cambios historial +16 124‎ [Aprocupet‎ (3×)]
     03:35  Resumen Submódulo 15.18: Management integrado‎ difs.hist. +14‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
      03:15  Página principal‎‎ 4 cambios historial +323‎ [Aprocupet‎ (4×)]
     03:08  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 2 - Descubriendo las expectativas y los sueños individuales‎‎ 2 cambios historial +156‎ [Aprocupet‎ (2×)]
     03:07  Resumen Submódulo 15.17: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación‎‎ 2 cambios historial -12 841‎ [Aprocupet‎ (2×)]
     03:06  Inteligencia emocional‎ difs.hist. +52‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:49  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.17 - Análisis de contexto interno: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación‎ difs.hist. +140‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:46  Resumen Submódulo 15.6 organizaciones sociales- Análisis de contexto externo: Gestión de riesgos‎ difs.hist. +872‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:42  Procesos gerenciales: gestión y evaluación‎ difs.hist. +126‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:37  ¿Para qué sirve el Taller de liderazgo y estrategia?‎ difs.hist. +476‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:26  Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social‎ difs.hist. +9‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:25  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la empresa.‎ difs.hist. +9‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
      02:22  Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas‎‎ 2 cambios historial +512‎ [Aprocupet‎ (2×)]
     02:21  Guía del taller de estrategia y liderazgo para Organizaciones sociales‎ difs.hist. +512‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     02:13  Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 15.3 Análisis de contexto interno y externo: Análisis FODA‎ difs.hist. +112‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
      02:11  Matriz y análisis FODA‎‎ 2 cambios historial +199‎ [Aprocupet‎ (2×)]
N    02:08  Tres claves para transformar tus desafíos en oportunidades‎ difs.hist. +5282‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «“La grandeza no se mide por lo que lográs, sino por cómo enfrentas los desafíos que se te presentan”. Con esta profunda reflexión, el escritor y experto en liderazg…» Etiqueta: Edición visual
     01:58  Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.3 Análisis de contexto interno y externo: Análisis FODA‎ difs.hist. +111‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
     01:53  Los desafíos de los nuevos liderazgos‎ difs.hist. +106‎ Aprocupet discusión contribs. Etiqueta: Edición visual
N    01:48  Liderazgo + Humano: la clave para las organizaciones del presente y del futuro‎ difs.hist. +3554‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «''Por Alejandro Melamed'' En un mundo impulsado por la tecnología y la automatización, el liderazgo tradicional ha quedado atrás. Hoy día, las organizaciones necesitan…» Etiqueta: Edición visual
N    01:09  Multiculturalidad (valor)‎ difs.hist. +2314‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Cualidad de multicultural, caracterizado por la convivencia de diversas culturas. |} La multiculturalidad es la convivencia d…» Etiqueta: Edición visual
N    01:08  Motivación‎ difs.hist. +2003‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Acción y efecto de motivar. 2. Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona…» Etiqueta: Edición visual
N    01:04  Moralidad‎ difs.hist. +2450‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Conformidad de una acción o doctrina con los preceptos de la moral. |} El término deriva del latín ''moralitas'', vincula…» Etiqueta: Edición visual
N    01:02  Moderación‎ difs.hist. +2178‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Acción y efecto de moderar. 2. Cordura, sensatez, templanza en las palabras o acciones. |} Etimológicamente, el término…» Etiqueta: Edición visual
N    01:01  Misericordia‎ difs.hist. +2463‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Virtud que inclina el ánimo a compadecerse de los sufrimientos y miserias ajenos. |} El término proviene del latín ''mise…» Etiqueta: Edición visual
N    00:59  Meritocracia‎ difs.hist. +1881‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Sistema de gobierno en que los puestos de responsabilidad se adjudican en función de los méritos personales. |} Etimológi…» Etiqueta: Edición visual
N    00:58  Mirada de largo plazo‎ difs.hist. +1866‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «La mirada de largo plazo implica cultivar la capacidad de proyectar más allá de la inmediatez, de imaginar futuros posibles y de tomar decisiones hoy con la conciencia de…» Etiqueta: Edición visual
N    00:57  Minuciosidad‎ difs.hist. +1688‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Cualidad de minucioso. |} Proviene del latín ''minutia'', que hace referencia a “lo pequeño”, “lo diminuto”. Es l…» Etiqueta: Edición visual
N    00:55  Mesura‎ difs.hist. +1890‎ Aprocupet discusión contribs. Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE:''' 1. Moderación, comedimiento. 2. Gravedad y compostura en la actitud y el semblante. 3. Reverencia, cortesía, demostración…» Etiqueta: Edición visual
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